Seminar: Grundlagen der flexiblen Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung am 01. Juli

Wettbewerbsfähigkeit erhöhen – demografischen Herausforderungen begegnen



Schwankende Fertigungs- und Organisationsabläufe mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sicherstellen ist ein maßgeblicher Wettbewerbsfaktor. Die Wünsche der Beschäftigten nach planbaren und vorhersehbaren Einsätzen zu erfüllen ist ein wichtiger Motivator. Beides gilt es in Einklang zu bringen. Bei den Beschäftigten bestehende Besonderheiten wie Nachtschichtuntauglichkeit, Teilzeitwünsche, T-ZUG-Freistellung, etc. erfordern zudem eine zunehmend individualisierte Einsatzplanung.

Es gibt nicht die eine, pauschale Antwort auf die Frage, wie das beste Arbeitszeitmodell für die Zukunft aussieht. Die Gestaltungsmöglichkeiten zur Umsetzung müssen im Dialog zwischen den Betriebsparteien entwickelt werden. 

Im Seminar machen wir Sie vertraut mit:

  • Herausforderung Arbeitszeit – Erfahrungswerte & Trends
  • Rahmenbedingungen zur Arbeitszeitgestaltung nach Gesetz und Tarif
  • Instrumenten und Systematiken der Arbeitszeitflexibilisierung
  • arbeitswissenschaftlichen Empfehlungen zur Schichtplangestaltung 
  • flexiblen Grundmodellen von Vertrauensarbeitszeit bis zum vollkontinuierlichen Betrieb
  • Empfehlungen zur Vorgehensweise