Eine verantwortungsvolle Tarifpolitik mit Augenmaß ist unsere Hauptaufgabe. Dabei vertreten wir die Arbeitgeberinteressen mit Nachdruck
Beschäftigte in unseren Mitgliedsfirmen, die Tag für Tag das Wachstum unserer Branche vorantreiben.
Mitgliedsfirmen aus unterschiedlichen Branchen in der Region, die täglich auf unsere Expertise vertrauen.
Zufriedenheit in der Zusammenarbeit: Es besteht eine hohe Vertrauensbasis und Verlässlichkeit.
In Ihrem Auftrag gestalten wir gemeinsam mit dem Landesverband METALL NRW die kollektiven Arbeitsbedingungen und führen mit der IG Metall Tarifverhandlungen.
Auch bei der Umsetzung betrieblicher Tarifverträge begleiten wir Sie: Durch Beratung, die Entwicklung individueller Strategien oder im Verhandlungsprozess.
Im Streikfall lassen wir Sie nicht allein – auf den Verband und die Solidarität der Mitglieder ist Verlass.
Unseren Mitgliedern ohne Tarifbindung stehen wir in gleicher Weise mit Rat und Tat zur Seite und beraten bei individuellen tarifvertraglichen Lösungen.
Auch bei der Umsetzung betrieblicher Tarifverträge begleiten wir Sie: Durch Beratung, die Entwicklung individueller Strategien oder im Verhandlungsprozess.
Im Streikfall lassen wir Sie nicht allein – auf den Verband und die Solidarität der Mitglieder ist Verlass.
Wir vertreten Ihre Interessen in Tarifverhandlungen und beraten Sie bei der Umsetzung in Ihrem Unternehmen zu allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen. So garantieren wir Ihnen Planungssicherheit und schaffen optimale Rahmenbedingungen zur Stärkung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit, unterstützen Sie aber auch bei der Entwicklung von flexiblen betriebsspezifischen Lösungen.
Wir freuen uns über Ihre Anfrage. Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf und lassen Sie uns gemeinsam ein auf Sie abgestimmtes Angebot finden.
Tarifverhandlungen: Aushandlung von Tarifverträgen mit Gewerkschaften.
Rechtsberatung: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen.
Politische Interessenvertretung: Einflussnahme auf Gesetzgebungsprozesse, die Arbeitgeber betreffen.
Weiterbildung: Angebote von Schulungen und Seminaren für Unternehmen.
Rechtliche Unterstützung: Zugriff auf Experten in arbeitsrechtlichen Fragen.
Tarifbindung: Teilhabe an Tarifverträgen, die der Verband aushandelt.
Netzwerk: Austausch mit anderen Unternehmen und Branchenvertretern.
Einfluss auf Politik: Mitwirkung bei der Gestaltung von wirtschafts- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.
OT steht für „ohne Tarifbindung“. Unternehmen, die OT-Mitglied sind, genießen die Vorteile des Verbandes, ohne an die tariflichen Regelungen gebunden zu sein, die durch Tarifverträge festgelegt werden.
In Deutschland spielen Arbeitgeberverbände eine zentrale Rolle in der Sozialpartnerschaft, einem System, bei dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam Lösungen für wirtschaftliche und soziale Fragen erarbeiten, um das Arbeitsumfeld stabil und fair zu gestalten.
Arbeitgeberverbände verhandeln mit Gewerkschaften und suchen nach Lösungen, um Streiks zu vermeiden oder zu beenden. In Streikfällen vertreten sie die Interessen ihrer Mitglieder und unterstützen diese durch Beratung und rechtliche Hilfe.
Sie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Facebook. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Instagram. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von X. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen
