Webinar: Gleitzeit & Vertrauensarbeitszeit am 26. Februar

Mit flexiblen Modellen Effizienz und Arbeitgeberattraktivität steigern



Unternehmen müssen im internationalen Wettbewerb hochflexibel mit kundenorientierten Servicezeiten ihr Dienstleistungsversprechen sicherstellen. Demgegenüber steht der Wunsch der Beschäftigten auf mehr Eigenverantwortung bei der Steuerung ihrer Arbeitszeiten. Mit flexiblen Regelungen können Sie beides verbinden, ergebnisorientiertes Arbeiten fördern und attraktive Arbeitsbedingungen anbieten.

Im Webinar erläutern wir:
▪ verschiedene Formen von Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit
▪ wie man flexible Arbeitszeitmodelle mit (Jahres-)Arbeitszeitkonten kombiniert
▪ was bei der betrieblichen Ausgestaltung flexibler Angebote zu beachten ist
▪ welche Schlüsselrolle in der Steuerung die betrieblichen Führungskräfte einnehmen
▪ welche Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten vor dem Hintergrund der aktuellen Rechtsprechung hinsichtlich der Arbeitszeitdokumentation bestehen