Arbeitswissenschaft

Wir gestalten mit Ihnen moderne Arbeitsbedingungen

Immer am Puls der Zeit – Wir entwerfen mit Ihnen passgenaue Lösungen zur Zukunftsgestaltung und begleiten Ihren Changeprozess bis zur Umsetzung.

FAKTEN, DIE ÜBERZEUGEN

Betriebs- & Arbeitsorganisation

50.000

Beschäftigte in unseren Mitgliedsfirmen, die Tag für Tag das Wachstum unserer Branche vorantreiben

120+

Mitgliedsfirmen aus der Region, die täglich auf unsere Expertise vertrauen.

97%

Zufriedenheit in der Zusammenarbeit: Es besteht eine hohe Vertrauensbasis und Verlässlichkeit.

Ergebnisse Mitgliederbefragung →

Individuell

Individuelle Betreuung direkt vor Ort – Optimierungsbedarf wird genau dort identifiziert, wo er entsteht: in Ihrem Unternehmen. Nirgendwo lassen sich Betriebsabläufe besser analysieren und verbessern als direkt am Ort des Geschehens.

Maßgeschneidert

Auf die Bedarfe Ihres Unternehmens zugeschnittene Lösungen - gemeinsam mit Ihnen entwickelt. Die umfassende fachliche und praxisnahe Beratung ist über Ihre Mitgliedschaft bei uns abgedeckt.

Organisiert

Wir begleiten Sie ganzheitlich in einem breiten Tehmenfeld: Von Entgelt über Arbeitszeit, Weiterbildung und Wissensmanagement bis zu New Work und KI.

Up to date

Stets aktuelle Informationen zu Trends und Entwicklungen - So bleiben Sie stets am Puls der Zeit.

Maßgeschneidert

Auf die Bedarfe Ihres Unternehmens zugeschnittene Lösungen - gemeinsam mit Ihnen entwickelt. Die umfassende fachliche und praxisnahe Beratung ist über Ihre Mitgliedschaft bei uns abgedeckt.

Organisiert

Wir begleiten Sie ganzheitlich in einem breiten Tehmenfeld: Von Entgelt über Arbeitszeit, Weiterbildung und Wissensmanagement bis zu New Work und KI.

Unser Ziel für Sie

Aufbau einer modernen und wettbewerbsfähigen Betriebsorganisation

Fragen Sie sich, wie Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft und Ihre Prozesse effizienter gestalten können? Müssen Sie mit flexiblen Betriebs- und Arbeitszeitmodellen sowohl die Erwartungen Ihrer Kunden als auch die Ihrer Mitarbeiter in Einklang bringen?

Benötigen Sie Unterstützung bei der Modernisierung der betrieblichen Arbeitsorganisation, der Einführung neuer Arbeitsmethoden oder den Herausforderungen der Digitalisierung? Möchten Sie ein betriebliches Gesundheitsmanagement einführen oder mit einem praktikablen Wissensmanagement den demografischen Wandel begleiten?

Wir liefern Ihnen Antworten und die notwendigen Impulse, damit Sie Ihre Ziele erreichen.

Wieder Zeit fürs Wesentliche. Mitglied werden lohnt sich!

kölnmetall bietet auch über die Stadtgrenzen hinaus Beratung und Unterstützung auf so vielen Ebenen an – von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht und effizienten Methoden bei betriebliche Prozessen bis zur Nachwuchsgewinnung und aktiven Pressearbeit. Und alles ist über die Mitgliedsbeiträge abgedeckt. So viele Leute könnte ich gar nicht einstellen.«

Thomas Blau

GESCHÄFTSFÜHRER DEUTA WERKE

Rundum sorglos

Das können wir für Sie tun:

Vertrauen & Dialog

Wir legen großen Wert auf ein vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Mitgliedern. Durch intensive Gespräche und den kontinuierlichen Dialog stellen wir sicher, dass wir die spezifischen Anforderungen unserer Mitglieder genau verstehen und Sie optimal unterstützen können.

Lösungen finden

Wir begleiten Sie aktiv im Changeprozess - Von der Analyse der Ausgangssituation, über die Konzeptentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung erforderlicher Verhandlungsprozesse von Betriebsvereinbarungen oder ergänzenden Tariflösungen mit Betriebsrat und/oder Gewerkschaft.

Entgeltgestaltung

Wir gestalten mit Ihnen wettbewerbsfähige und attraktive Entlohnungsmodelle: Von der Grundentgeltfindung auf Basis von Aufgabenbeschreibungen über die Auswahl der richtigen Entlohnungsmethoden bis zur Gestaltung ergänzender Anreizsysteme.

Arbeits(zeit)gestaltung

Arbeitsabläufe und Arbeitszeitmodelle modern gestalten - So sichern Sie flexible Abläufe. Wir gestalten mit Ihnen von Vertrauensarbeitszeit bis vollkontinuierlichem Schichtbetrieb attraktive Arbeitszeitmodelle, bieten Konzepte zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und entwickeln mit Ihnen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels Konzepte zum Wissenstransfer.

Prozessoptimierung

Wir haben Neuerungen stets im Blick: Ob Lean Management, New Work, Digitalisierung oder KI. Wir informieren über Entwicklungen und Trends und bieten Ihnen und Ihren Verantwortlichen in Arbeitskreisen, Seminaren und Workshops Raum zum Wissensaufbau sowie zum Austausch.

xNet

Unser Intranet exklusiv für Mitglieder: Praxishilfen, Muster, Tipps und Erläuterungen für Ihre tägliche Arbeit finden Sei in unserem Nachschlagewerk – verfügbar 24/7

Immer an Ihrer Seite: Ihr kompetentes Team der arbeitswissenschaftlichen Abteilung

ABTEILUNGSLEITERIN ARBEITSWISSENSCHAFT

Dipl.-Ing. Kirsten Osterspey, M.A.

REFERENTIN

Ann-Catrin Ehnes, M.A.

REFERENTIN

Leslie Eileen Frank, B.A.

PROJEKTREFERENT
"Neue Arbeitswelten"

Dipl.-Ing. Thomas Tomakidi

Wissen, das Sie weiterbringt

Workshops und Seminare rund um Betriebs- & Arbeitsorganisation

Seminar: Suchtprävention im Unternehmen am 22. Mai

Eva Stein

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Webinar: KI-Tools – effiziente Anwendung im Berufsalltag am 05. Juni

Kirsten Osterspey

Digitalisierung & KI

Seminar: Grundlagen der flexiblen Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung am 01. Juli

Kirsten Osterspey

Betriebs- & Arbeitsorganisation

120 Unternehmer:innen können nicht irren

Auch Sie möchten dazugehören? Wie wäre es mit einer Schnupper-Mitgliedschaft?

GESCHÄFTSFÜHRUNG

Dirk Wasmuth

GESCHÄFTSFÜHRUNG

Heike Ruland

Kontakt

Ihr direkter Draht zum Hauptgeschäftsführer

Wir freuen uns über Ihre Anfrage. Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf und lassen Sie uns gemeinsam ein auf Sie abgestimmtes Angebot finden.

Mehr erfahren

Häufig gestellte Fragen

Welche Aufgaben hat ein Arbeitgeberverband?

Tarifverhandlungen: Aushandlung von Tarifverträgen mit Gewerkschaften.

Rechtsberatung: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen.

Politische Interessenvertretung: Einflussnahme auf Gesetzgebungsprozesse, die Arbeitgeber betreffen.

Weiterbildung: Angebote von Schulungen und Seminaren für Unternehmen.

Welche Vorteile hat die Mitgliedschaft bei kölnmetall?

Rechtliche Unterstützung: Zugriff auf Experten in arbeitsrechtlichen Fragen.

Tarifbindung: Teilhabe an Tarifverträgen, die der Verband aushandelt.

Netzwerk: Austausch mit anderen Unternehmen und Branchenvertretern.

Einfluss auf Politik: Mitwirkung bei der Gestaltung von wirtschafts- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.

Was bedeutet „OT-Mitgliedschaft“ in einem Arbeitgeberverband?

OT steht für „ohne Tarifbindung“. Unternehmen, die OT-Mitglied sind, genießen die Vorteile des Verbandes, ohne an die Regelungen des Flächentarifvertrages gebunden zu sein, die durch Tarifverträge festgelegt werden.

Welche Rolle spielt der Arbeitgeberverband in der Sozialpartnerschaft?

In Deutschland spielen Arbeitgeberverbände eine zentrale Rolle in der Sozialpartnerschaft, einem System, bei dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam Lösungen für wirtschaftliche und soziale Fragen erarbeiten, um das Arbeitsumfeld stabil und fair zu gestalten.

Welche Rolle spielen Arbeitgeberverbände bei Arbeitskämpfen (Streiks)?

Arbeitgeberverbände verhandeln mit Gewerkschaften und suchen nach Lösungen, um Streiks zu vermeiden oder zu beenden. In Streikfällen vertreten sie die Interessen ihrer Mitglieder und unterstützen diese durch Beratung und rechtliche Hilfe.